--- canonical_url: "https://otrasvocesbonaerenses.com.ar/contenido/8157/servicio-domestico-como-quedan-los-salarios-de-abril-a-julio-y-como-se-incorpora" title: "Servicio doméstico: cómo quedan los salarios de abril a julio y cómo se incorpora el bono pagado hasta marzo" article_type: "Article" description: "Habrá sumas acumulativas que completarán un 6,4% en el cuatrimestre; en dos meses se aplicará un porcentaje extra para absorber el adicional; cuáles serán las cifras y qué otras novedades habrá" main_image: "https://otrasvocesbonaerenses.com.ar/download/multimedia.miniatura.b8d562b904c6af2b.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-05-05T11:49:00-03:00" date_modified: "2026-05-05T11:51:10-03:00" author_name: "OtrasVoces" author_url: "https://otrasvocesbonaerenses.com.ar/usuario/2/otrasvoces" author_social_links: - "https://www.facebook.com/MediosCMS" - "https://twitter.com/medioscms" - "https://instagram.com/medioscms" - "https://www.youtube.com/MediosCMS" category_name: "Economia" category_url: "https://otrasvocesbonaerenses.com.ar/categoria/17/economia" --- # Servicio doméstico: cómo quedan los salarios de abril a julio y cómo se incorpora el bono pagado hasta marzo ![descarga (15)](/download/multimedia.miniatura.b8d562b904c6af2b.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp) Los salarios del personal de servicio doméstico tendrán**reajustes mensuales y acumulativos**por el período comprendido entre abril pasado y julio próximo, según lo anunciado por el Ministerio de Capital Humano. Las subas dispuestas son de **1,8% para los ingresos de abril, 1,6% para mayo, 1,5% para junio y 1,4% para julio.** Después de una reunión de la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares que se concretó el jueves pasado, también se comunicó que **la suma no remunerativa que se había pagado en marzo queda incorporada a los salarios en dos tramos:**un 50% del monto a partir de los ingresos correspondientes al trabajo de abril, y otro 50% en julio. De esta manera, el salario mínimo en la categoría de tareas generales por jornada completa para **personal con retiro**es, **por abril, de $428.347,44, y en el mes actual (mayo) de $435.201.** En tanto, el ingreso por jornada completa **sin retiro**es de **$473.533,02 por abril y de $481.109,55 en el mes actual.** ![En febrero y marzo se pagaron sumas no remunerativas, que ahora se incoporarán a los salarios del personas de casas particulares en dos tramos](https://resizer.glanacion.com/resizer/v2/en-febrero-y-marzo-se-pagaron-sumas-no-MNESLAMTJBHUJLTHH5URD3JKJA.JPG?auth=e261a07d9712dd64e4bb7a182ae96a4459836c51651dfcd920811ec0b8dedb13&width=420&height=280&quality=70&smart=true) *En febrero y marzo se pagaron sumas no remunerativas, que ahora se incoporarán a los salarios del personas de casas particulares en dos tramosShutterstock* De esta manera, considerando el salario propiamente dicho (sin suma no remunerativa), **entre el monto de abril y el de marzo la diferencia es algo mayor al 4%.**Sin embargo, lo que efectivamente recibirá en mano quien trabaja -en caso de que se le abone el importe mínimo establecido- **es inferior a lo percibido por las tareas hechas en marzo.** En aquel tercer mes del año, por trabajo con retiro, el salario fue de $410.773,52 y a eso se le sumó un adicional de $20.000, lo que dio un total de $430.773,52, cifra mayor a la del sueldo básico de abril ($428.347,44) y algo inferior a la de mayo ($435.201). Lo establecido ahora implica que, sobre el salario de marzo (sin considerar la suma no remunerativa) **se suman $10.000 (la mitad de aquel adicional) y luego se aplica el 1,8% para abril y, sobre el monto resultante, otro 1,6% para el salario de mayo.** Todos los valores mencionados son mínimos obligatorios; pero lo cierto es que en el área metropolitana (ciudad de Buenos Aires y conurbano) y también en otras zonas del país, lo usual es que se paguen**montos más elevados.** ## Valores por hora En cuanto al ingreso por hora de trabajo, en la modalidad con retiro el valor mínimo queda establecido en **$3491,58 (abril)** y en **$3547,45 (mayo).** Si se trata de personal sin retiro, las cifras son de**$3745,18 y $3805,10,**respectivamente. Para llegar a esos importes, primero se calculó una suba de igual porcentaje que el que representó, para el ingreso mensual por jornada completa, la incorporación de los $10.000 (la mitad de la suma no remunerativa de marzo): **eso equivale a** **un 2,43% en la modalidad con retiro y a un 2,22% en el trabajo sin retiro.** Al monto resultante se le agregó un 1,8% para abril y, luego, otro 1,6% para mayo. ![El Gobierno anunció reajustes en los salarios del servicio doméstico para abril, mayo, junio y julio](https://resizer.glanacion.com/resizer/v2/el-gobierno-anuncio-reajustes-en-los-salarios-del-6NE3NDNFKNFJREZ7Z7QTPQ2QNM.JPG?auth=18bfca38455bf507f2610f1cc98087342d5cbe9d91e0431ba7f1fd4e7ab41c57&width=420&height=280&quality=70&smart=true) *El Gobierno anunció reajustes en los salarios del servicio doméstico para abril, mayo, junio y julioShutterstock* En consecuencia, el aumento del salario (sin considerar el bono) **es en abril y en relación a marzo de 4,27% en la modalidad con retiro, y de 4% (trabajo sin retiro), y en mayo en comparación con abril, de 1,6%.** El impacto en el bolsillo para quienes trabajan por horas**depende del tiempo en que se desarrollan las tareas,** porque la suma extra de marzo había sido de $8000 por menos de 12 horas y de $11.500 por trabajo de más de 12 y hasta 16 horas (fue un adicional de igual cuantía dentro de esos tramos, sin importar cuántas horas exactamente se trabajaron). ## Reajustes para junio y julio Los aumentos ya dispuestos abarcan también los dos meses siguientes, **junio y julio.** En el sexto mes del año, según los cuadros que se publicarán próximamente en el Boletín Oficial, el salario por tareas generales en el caso de jornada de trabajo completa será de **$441.729,02 o de $488.326,19, según se trate de la modalidad con o sin retiro,** cifras que se corresponden con un aumento de**1,5%**en relación con los valores de mayo. En julio, esos sueldos serán, respectivamente, **de $458.053,22 y de $505.302.76.** En este caso, lo que se hizo fue, en primer lugar, sumar $10.000 a los salarios básicos de junio. Al monto resultante se le agregó un 1,4%. Los valores son, así, **aproximadamente un 3,5% más altos que los de junio.** Si se considera que en marzo quien hace jornada completa cobró el bono de $20.000, el efecto de lo ahora establecido es que el incremento del ingreso en mano será, de punta a punta **en el cuatrimestre de abril a julio, de 6,3%.** La práctica de las sumas no remunerativas se había adoptado ya**a fines de 2025.** Entonces, se habían establecido pagos para noviembre y diciembre de ese año, por montos de $6000, $9000 y $14.000, según la cantidad de horas trabajadas semanalmente. Con los pagos de enero de este año, las cifras**quedaron incorporadas a los salarios,**con una dinámica similar a la establecida ahora (aunque de una sola vez y no en dos tramos). Entre lo anunciado por el Gobierno está también la decisión de elevar de **30% a 31%** de los salarios mínimos de cada categoría **el adicional por zona desfavorable.**Se trata de un plus que se cobra en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Carmen de Patagones. ## Aportes a la seguridad social En cuanto a los aportes y contribuciones, la obligación que vence este mes tiene un leve reajuste al alza **solo en la parte correspondiente al pago del seguro por accidentes laborales,** que se modifica cada vez que hay actualización de salarios y/o de un monto fijo que tiene un destino específico. Para el personal que trabaja 16 horas o más por semana en un hogar, la cuota de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) es este mes de $13.759,06 (el mes previo fue de $13.637,06). Lo abonado para la obra social y para la jubilación no tiene cambios, porque para esos montos rige una modalidad de actualizaciones semestrales. El valor total a abonar es de $37.571,05 (16 horas o más semanales); $14.077,89 (de 12 a 16 horas) y $9006,78 (menos de 12 horas por semana de trabajo). Según el dato más reciente disponible del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en enero pasado había **442.867 personas registradas en tareas de servicio doméstico,**un 3,5% menos que dos años atrás. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.