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title: "Empleadas domésticas: acordaron una suba del 3% en dos tramos y un bono"
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description: "Las subas se aplicarán sobre los salarios vigentes, en febrero y en marzo. Cómo quedan las categorías."
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date_published: "2026-02-25T09:02:00-03:00"
date_modified: "2026-02-25T09:06:16-03:00"
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# Empleadas domésticas: acordaron una suba del 3% en dos tramos y un bono

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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó un **aumento salarial del 3%** para las**empleadas domésticas**. La suba se aplicará en**dos tramos**: 1,5% en febrero y 1,5% en marzo, junto a un **bono extraordinario de hasta $20 mil**. **¿Cómo quedan las categorías?**

El incremento se decidió este martes, en el marco de la **reunión**que mantuvieron -en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social- funcionarios del Gobierno y representantes sindicales del sector. Asimismo, se estableció que**las partes volverán a reunirse en abril** para definir nuevos ajustes.

## Empleadas domésticas: de cuánto es el aumento y cómo se pagará el bono

En la reunión se acordó aplicar un**aumento del 3% sobre los salarios vigentes.**Se pagará en dos cuotas:**1,5% en febrero y el 1,5% restante en marzo.**Además, se estableció el pago de un **bono extraordinario cuyo tope máximo será de $20 mi**l y que **se pagará según la carga horaria de cada trabajadora.**

Según se informó, el **bono**se abonará del siguiente modo:

- $8 mil para empleadas que trabajen hasta 12 horas semanales.
- hasta $11.500 para aquellas con carga horaria de entre 12 y 16 horas por semana
- $20 mil para quienes superen las 12 horas semanales

Cabe aclarar que**estos montos serán no remunerativos** y se aplicarán en ambos meses.

## Empleadas domésticas: cómo quedan las escalas salariales con los aumentos

La remuneración del personal doméstico se diferencia por la función y modalidad de trabajo, ya sea si se trabaja por horas o por mes; **con retiro o con “cama adentro”**. Así queda cada categoría con los incrementos del 1.5% en febrero y en marzo.

**Febrero:**

- **Primera categoría, supervisión**: $3.953,99 por hora; $ 493.250,51 mensual, con retiro. En tanto que en la modalidad sin retiro, los montos son: $ 4.317,86 por hora y $ 547.807,65 mensual.
- **Segunda categoría, tareas específicas:** $ 3.751,59 por hora y $ 459.265,69 mensual, con retiro. Sin retiro, las subas son de $ 4.100,04 por hora y $ 509.632,55 por mes.
- **Tercera Categoría , caseros:** $ 3.546,66 por hora y por mes $ 448.433,64.
- **Cuarta Categoría, tareas de cuidado**:con retiro, $ 3.952,85 por hora y $ 448.433,64 mensual.Sin retiro: $ 3.546,66 por hora y $ 498.106,74 por mes.
- **Quinta categoría, tareas generales:**$ 404.702,97 mensual y $ 3.546,66 por hora para personal con retiro. Mientras que sin retiro, serán de $ 3.298,88 por hora $ 448.433,64 mensual-

**Marzo:**

- **Primera categoría**: $ 4.013,30 por hora y $ 500.649,26 mensual, con retiro. Cama adentro: $ 4.382,63 por hora y de $ 556.024,76 por mes.
- **Segunda categoría:** $ 3.807,87 por hora y $ 466.154,67 por mes, con retiro. Sin retiro: $ 4.161,54 por hora y $ 517.277,03 por mes.
- **Tercera categoría:** $ 3.599,86 por hora y $ 455.160,14 mensual.
- **Cuarta Categoría:**$ 3.599,86 por hora y por mes $ 505.578,34, sin retiro. Con retiro: $ 4.012,14 por hora y $455.160,14 por mes
- **Quinta categoría:** $ 3.599,86 por hora y $ 410.773,52 mensual, con retiro. Y $ 3.348,37 por hora y $ 455.160,14 mensual, sin retiro.

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